Verktøy for utvikling – individ og gruppe

Vi har erfaring med en rekke større og mindre verktøy for utvikling av individer, grupper og organisasjoner. Det kan være alt fra mindre kommunikasjons-øvelser til større cases. Felles for dem alle er at de er solid faglig forankret, har stor grad av overføringsverdi og baserer seg på refleksjon som grunnlag læring.

Vi er også sertifisert på flere standardiserte verktøy som er valide, reliable og normerte for norsk bruk.

VI TILBYR:   Jungiansk Type Index (JTI) Den Jungianske Type Index (JTI) er et ikke-evaluerende psykologisk verktøy som kan være nyttig i mange sammenhenger. Indikatoren kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker. Hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre. Hvorfor vi raskt "finner tonen" med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med. Dette er innsikt og kunnskap som er nyttig både i det private og profesjonelle liv.   JTI er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer, og er enkel å forstå og lett å bruke. Vår erfaring er at typeteorien gir en innsikt i likheter og ulikheter mellom mennesker som de fleste opplever som umiddelbar meningsfull. Les mer på www.optimas.no.   ”Det verdifulle i typeteorien er ført og fremst den innsikt, gjensidige forståelse og toleranse den gir grunnlag for” (C.G. Jung)   Teamkompasset Teamkompasset tar utgangspunkt i at det er et sett med funksjoner som må ivaretas for at et team skal være effektivt. Verktøyet skaper en umiddelbar forståelse for forskjellige roller i team, og gir et felles språk som gjør det letter å ta opp og snakke om utfordringer, behov og ønsker i team. Teamkompasset kan brukes til ulike utviklingsprosesser i team, og er direkte basert på JTI. Les mer på www.optimas.no.   Vi tilbyr work-shops for grupper og individuelle coaching basert på Jungiansk Type Index (JTI) og Teamkompasset   Cut-e testbatteri Cut-e tilbyr en rekke psykometriske verktøy til bruk i HR-målinger. Dette kan være typiske målinger innenfor ansettelsesprosesser (jobbanalyser, personlighetstester og evne- og ferdighetstester), eller andre tester knyttet til utvikling av medarbeidere og ledere. Om Cut-e: - er verdensledende innen utvikling og levering av nettbaserte tester og spørreskjemaer til bruk ved rekruttering, seleksjon og utvikling av medarbeidere og ledere. - kartlegger mer enn to millioner mennesker hvert år, i over 70 land og på 25 språk. - tilbyr et bredt spekter av kvalitetssikrede og innovative tester og kartleggingsverktøy. Som eneste leverandør på markedet tilbyr cut-e et bredt batteri av Veritas-sertifiserte personlighets- og evnetester. Les mer på www.cut-e.com.   Vi er sertifiserte på en rekke av Cut-e sine tester og verktøy. Ta kontakt for mer informasjon om disse og hvordan de kan bidra til utvikling av deg og dine medarbeidere.

Human Samskaping © 2014 • Risøyvn. 21, 3290 Stavern • tommy@humansamskaping.no